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對延安精神的認識和思考
作者：張延昭 2020/9/29 16:38:50
九月八日，懷著激動的心情，終于來到了向往已久的革命圣地——延安。這次的延安紅色教育之行，是一次置身處地地接受思想教育，信仰教育，文化教育，作風教育，一言以蔽之，就是接受延安精神的教育。
站在寶塔山上，眺望四周，現(xiàn)代化的建筑已經(jīng)隨處可見，郁郁蔥蔥的樹木花草也已經(jīng)很難讓人感覺到黃土高原的滄桑。但是，延安城被三山環(huán)繞、一水穿城而過的格局以及城內(nèi)各處的紅色遺址依然在訴說著這里曾經(jīng)發(fā)生的故事和輝煌。八十多年前黨中央初到延安，老百姓住的是土窯洞，吃的是小米、洋芋，同時，中央紅軍在黨中央的帶領(lǐng)下經(jīng)歷了二萬五千里長征到達陜北已是人困馬乏，還要應對國名黨軍的圍剿，就是在這樣內(nèi)憂外困的條件下，黨中央最終還是在延安站住了腳，直到新中國建立前夕。根據(jù)黨史資料統(tǒng)計，一九三五年黨中央毛主席從落腳延安到轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北于一九四八年離開延安，其間歷時近十三年。在這十三年里，黨的建設(shè)轉(zhuǎn)變了思路，更加重視從思想上建黨；革命任務(wù)快速發(fā)展，黨中央毛主席在延安領(lǐng)導根據(jù)地軍民完成了從土地革命到解放戰(zhàn)爭的轉(zhuǎn)變，其間指揮了艱苦卓絕的八年抗戰(zhàn)并取得勝利；根據(jù)地經(jīng)濟建設(shè)熱火朝天，尤其是為實現(xiàn)“自己動手，豐衣足食”而開墾南泥灣則是開啟了新中國歷史上軍墾建設(shè)和軍墾文化的先河；政府管理能力得到了鍛煉和提升，通過陜甘寧邊區(qū)政府的建設(shè)為新中國成立后的國家管理積累了經(jīng)驗；文藝工作百花齊放，一大批優(yōu)秀的文藝作品從延安走向全國，在精神上鼓舞了全國軍民；馬克思主義中國化的實踐更加成熟，形成了偉大的毛澤東思想。同時，黨中央在克服重重困難的過程中，培育了偉大的延安精神。
延安精神，總結(jié)起來只有四句話：堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是的思想路線 ；全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。但是回顧歷史不難發(fā)現(xiàn)，延安精神是來之不易的，是黨中央在延安十三年創(chuàng)造的最寶貴的財富。延安十三年雖然成為了歷史，但延安精神歷久彌新。進入新時代，對照我們的工作，延安精神以其旺盛的生命力，豐富的思想內(nèi)涵，繼續(xù)指導我們的工作。
首先，作為一名國企員工，尤其作為一名共產(chǎn)黨員，必須要堅定正確的政治方向。習近平總書記多次強調(diào)，要牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業(yè)始終沿著正確方向勝利前進。每個黨員都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正愛黨、憂黨、興黨、護黨，樹立大局意識，察大勢、觀大局、謀大事，圍繞大局、貼近大局發(fā)揮作用，盡心盡力做好本職工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以實事求是的態(tài)度對待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在辦公室工作；要做到實事求是，就必須多實踐，多交流，多到生產(chǎn)一線。公司的發(fā)展依靠每一位員工的努力工作，只有了解了每一位員工的工作狀態(tài)和想法，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，及時找到解決辦法。同時，還能“問計于民”，在普通員工的身上發(fā)現(xiàn)有利于公司發(fā)展的點子和思路。
再次，找準工作定位，要全心全意地服務(wù)于公司領(lǐng)導層及其他部門和員工的工作以推動公司高質(zhì)量發(fā)展。辦公室做為公司承上接下的部門，承擔著全公司上傳下達，下達上聽的重任。因此，要始終堅持全心全意服務(wù)于公司領(lǐng)導層及其他部門和員工的工作宗旨，使公司的各項工作要求在各部門和每個員工身上能落實做好，同時也能讓公司領(lǐng)導時刻掌握各部門及員工動態(tài)，實現(xiàn)公司全員上下一齊推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后，在工作中要善于創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以釘釘子精神，努力提高工作成效。麥芽公司已創(chuàng)業(yè)十余年，但是自力更生，艱苦奮斗的精神時刻不能丟。我認為，目前我們創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作方法就是自力更生；發(fā)揚釘釘子精神就是艱苦奮斗。辦公室的日常工作繁多，要處理好每一件工作實屬不易。因此，要對做過的每一件工作“溫故而知新”。比如，對常規(guī)工作可以制定一些固定的工作流程，在實踐的過程中不斷地改進以提高效率。對用時較多且不易處理的問題要多考慮幾套方案，和同事多交流，但不能無限制的拖下去而影響到其他工作。遇到突發(fā)情況，可以從日常工作中尋找一些解決辦法，做到觸類旁通。當然，創(chuàng)新也是在鉆研本職工作的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。因此，對待本職工作還需要釘釘子，扎實認真的做好每件工作，提高工作的成效。與此同時，也會發(fā)現(xiàn)工作過程中在思路和方法上存在的優(yōu)缺點，進而才能創(chuàng)新。
麥芽公司作為江蘇農(nóng)墾的一部分，自身血液里也有軍墾的基因，所以，延安精神的內(nèi)涵，正是麥芽公司創(chuàng)業(yè)至今的寫照。建廠至今十余年間，也經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)之難，發(fā)展之艱。幸而這幾年在公司黨委的領(lǐng)導下，終于走出了困境，扭轉(zhuǎn)了公司的不利狀況，讓全體員工享受到了公司發(fā)展帶來的紅利。因此，在這樣的公司里，我沒有理由對自己的崗位不做到兢兢業(yè)業(yè)！我沒有理由對公司的發(fā)展不盡自己最大的努力！我沒有理由對麥芽公司的未來不充滿希望！延安精神的內(nèi)涵就是工作的態(tài)度和方法，總結(jié)一句話就是，以“恒念物力維艱”的態(tài)度擼起袖子加油干！
站在寶塔山上，眺望四周，現(xiàn)代化的建筑已經(jīng)隨處可見，郁郁蔥蔥的樹木花草也已經(jīng)很難讓人感覺到黃土高原的滄桑。但是，延安城被三山環(huán)繞、一水穿城而過的格局以及城內(nèi)各處的紅色遺址依然在訴說著這里曾經(jīng)發(fā)生的故事和輝煌。八十多年前黨中央初到延安，老百姓住的是土窯洞，吃的是小米、洋芋，同時，中央紅軍在黨中央的帶領(lǐng)下經(jīng)歷了二萬五千里長征到達陜北已是人困馬乏，還要應對國名黨軍的圍剿，就是在這樣內(nèi)憂外困的條件下，黨中央最終還是在延安站住了腳，直到新中國建立前夕。根據(jù)黨史資料統(tǒng)計，一九三五年黨中央毛主席從落腳延安到轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北于一九四八年離開延安，其間歷時近十三年。在這十三年里，黨的建設(shè)轉(zhuǎn)變了思路，更加重視從思想上建黨；革命任務(wù)快速發(fā)展，黨中央毛主席在延安領(lǐng)導根據(jù)地軍民完成了從土地革命到解放戰(zhàn)爭的轉(zhuǎn)變，其間指揮了艱苦卓絕的八年抗戰(zhàn)并取得勝利；根據(jù)地經(jīng)濟建設(shè)熱火朝天，尤其是為實現(xiàn)“自己動手，豐衣足食”而開墾南泥灣則是開啟了新中國歷史上軍墾建設(shè)和軍墾文化的先河；政府管理能力得到了鍛煉和提升，通過陜甘寧邊區(qū)政府的建設(shè)為新中國成立后的國家管理積累了經(jīng)驗；文藝工作百花齊放，一大批優(yōu)秀的文藝作品從延安走向全國，在精神上鼓舞了全國軍民；馬克思主義中國化的實踐更加成熟，形成了偉大的毛澤東思想。同時，黨中央在克服重重困難的過程中，培育了偉大的延安精神。
延安精神，總結(jié)起來只有四句話：堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是的思想路線 ；全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨；自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。但是回顧歷史不難發(fā)現(xiàn)，延安精神是來之不易的，是黨中央在延安十三年創(chuàng)造的最寶貴的財富。延安十三年雖然成為了歷史，但延安精神歷久彌新。進入新時代，對照我們的工作，延安精神以其旺盛的生命力，豐富的思想內(nèi)涵，繼續(xù)指導我們的工作。
首先，作為一名國企員工，尤其作為一名共產(chǎn)黨員，必須要堅定正確的政治方向。習近平總書記多次強調(diào)，要牢固樹立中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，確保黨和國家事業(yè)始終沿著正確方向勝利前進。每個黨員都要增強角色意識和政治擔當，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正愛黨、憂黨、興黨、護黨，樹立大局意識，察大勢、觀大局、謀大事，圍繞大局、貼近大局發(fā)揮作用，盡心盡力做好本職工作。
其次，在工作中要努力解放思想，以實事求是的態(tài)度對待每一件工作。要解放思想，就不能拘泥于形式，不能只坐在辦公室工作；要做到實事求是，就必須多實踐，多交流，多到生產(chǎn)一線。公司的發(fā)展依靠每一位員工的努力工作，只有了解了每一位員工的工作狀態(tài)和想法，才能及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，及時找到解決辦法。同時，還能“問計于民”，在普通員工的身上發(fā)現(xiàn)有利于公司發(fā)展的點子和思路。
再次，找準工作定位，要全心全意地服務(wù)于公司領(lǐng)導層及其他部門和員工的工作以推動公司高質(zhì)量發(fā)展。辦公室做為公司承上接下的部門，承擔著全公司上傳下達，下達上聽的重任。因此，要始終堅持全心全意服務(wù)于公司領(lǐng)導層及其他部門和員工的工作宗旨，使公司的各項工作要求在各部門和每個員工身上能落實做好，同時也能讓公司領(lǐng)導時刻掌握各部門及員工動態(tài)，實現(xiàn)公司全員上下一齊推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后，在工作中要善于創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力提高工作效率；以釘釘子精神，努力提高工作成效。麥芽公司已創(chuàng)業(yè)十余年，但是自力更生，艱苦奮斗的精神時刻不能丟。我認為，目前我們創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作方法就是自力更生；發(fā)揚釘釘子精神就是艱苦奮斗。辦公室的日常工作繁多，要處理好每一件工作實屬不易。因此，要對做過的每一件工作“溫故而知新”。比如，對常規(guī)工作可以制定一些固定的工作流程，在實踐的過程中不斷地改進以提高效率。對用時較多且不易處理的問題要多考慮幾套方案，和同事多交流，但不能無限制的拖下去而影響到其他工作。遇到突發(fā)情況，可以從日常工作中尋找一些解決辦法，做到觸類旁通。當然，創(chuàng)新也是在鉆研本職工作的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。因此，對待本職工作還需要釘釘子，扎實認真的做好每件工作，提高工作的成效。與此同時，也會發(fā)現(xiàn)工作過程中在思路和方法上存在的優(yōu)缺點，進而才能創(chuàng)新。
麥芽公司作為江蘇農(nóng)墾的一部分，自身血液里也有軍墾的基因，所以，延安精神的內(nèi)涵，正是麥芽公司創(chuàng)業(yè)至今的寫照。建廠至今十余年間，也經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)之難，發(fā)展之艱。幸而這幾年在公司黨委的領(lǐng)導下，終于走出了困境，扭轉(zhuǎn)了公司的不利狀況，讓全體員工享受到了公司發(fā)展帶來的紅利。因此，在這樣的公司里，我沒有理由對自己的崗位不做到兢兢業(yè)業(yè)！我沒有理由對公司的發(fā)展不盡自己最大的努力！我沒有理由對麥芽公司的未來不充滿希望！延安精神的內(nèi)涵就是工作的態(tài)度和方法，總結(jié)一句話就是，以“恒念物力維艱”的態(tài)度擼起袖子加油干！