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蘇墾麥芽公司組織黨員參觀射陽姚煥平勞模創新工作室
作者：黃育東 2020/5/18 8:39:02
5月15日下午，蘇墾麥芽公司組織黨員赴射陽縣姚煥平勞模創新工作室開展“學先進、講奉獻”主題黨日活動。公司經營層班子，中層助理以上黨員干部參加活動。
活動中，公司黨員先后參觀了姚煥平勞模創新工作室、國防教育基地、青少年校外輔導站等現場，全國勞動模范姚煥平還就自己退休前后的工作生活情況作了簡單匯報。
工作中，姚煥平身先士卒，倡導“把養護的路面當作自己的臉面，把路面的坑塘當作自己臉上的疤痕，把養護的線路當作自己的生命線”，僅用3年時間，就將一個后進工區改變成省、市、縣先進工區。他先后被評為“江蘇省勞動模范”、“全國勞動模范”，被授予“全國五一勞動獎章”。退休后，他“退休不褪色，奉獻更出色”，自籌資金，建立教育基地，他義務宣講，培育“雷鋒傳人”。他捐款捐物，傳遞“溫暖之光”。累計捐資和修路折合人民幣50多萬元。
座談會上，公司黨委書記、董事長、總經理郭世平就如何學習新時代勞模精神提出了三點要求：一是要始終把學習作為終身課題。要把學習作為終身課題，要下真功夫、持之以恒地開展學習，時刻保持“本領恐慌”的危機感，做到活到老，學到老。要將學習和實踐充分結合起來，做到知行合一。要做好示范帶動作用，廣泛開展“傳幫帶”活動，引導全體職工崇善學習，努力干出不凡業績。二是要始終樹立崇高的擔當精神。作為黨員干部，就應該擔起應該擔當的責任，遇事不避難，履職盡責。要站在全局的位置，正確處理好利益關系，凡事從大局考慮問題，做事不推諉扯皮、不避重就輕，主動擔當。要努力提高自己敢于擔當的能力和素質，在工作中，勤思考、多向身邊其他優秀同志學習經驗做法，真正把工作又好又快的推動起來。三是要始終營造崇尚勞動的良好氛圍。要把勞模作為一面鮮明的指導性旗幟，學習勞模先進事跡，大力弘揚勞模精神，培養和塑造公司職工的集體榮譽感與使命感，激發他們的干事熱情與活力，引導員工們在日常工作中真抓實干，形成良好的工作作風。要做好“傳幫帶”，積極組織培訓授課，提高職工技能水平。要大力在青年員工中弘揚崇尚勞動的勞模精神，結合軍墾精神宣貫，引導青年員工強化綜合能力提升，在推動企業轉型發展中發揮聰明才智。
活動中，公司黨員先后參觀了姚煥平勞模創新工作室、國防教育基地、青少年校外輔導站等現場，全國勞動模范姚煥平還就自己退休前后的工作生活情況作了簡單匯報。
工作中，姚煥平身先士卒，倡導“把養護的路面當作自己的臉面，把路面的坑塘當作自己臉上的疤痕，把養護的線路當作自己的生命線”，僅用3年時間，就將一個后進工區改變成省、市、縣先進工區。他先后被評為“江蘇省勞動模范”、“全國勞動模范”，被授予“全國五一勞動獎章”。退休后，他“退休不褪色，奉獻更出色”，自籌資金，建立教育基地，他義務宣講，培育“雷鋒傳人”。他捐款捐物，傳遞“溫暖之光”。累計捐資和修路折合人民幣50多萬元。
座談會上，公司黨委書記、董事長、總經理郭世平就如何學習新時代勞模精神提出了三點要求：一是要始終把學習作為終身課題。要把學習作為終身課題，要下真功夫、持之以恒地開展學習，時刻保持“本領恐慌”的危機感，做到活到老，學到老。要將學習和實踐充分結合起來，做到知行合一。要做好示范帶動作用，廣泛開展“傳幫帶”活動，引導全體職工崇善學習，努力干出不凡業績。二是要始終樹立崇高的擔當精神。作為黨員干部，就應該擔起應該擔當的責任，遇事不避難，履職盡責。要站在全局的位置，正確處理好利益關系，凡事從大局考慮問題，做事不推諉扯皮、不避重就輕，主動擔當。要努力提高自己敢于擔當的能力和素質，在工作中，勤思考、多向身邊其他優秀同志學習經驗做法，真正把工作又好又快的推動起來。三是要始終營造崇尚勞動的良好氛圍。要把勞模作為一面鮮明的指導性旗幟，學習勞模先進事跡，大力弘揚勞模精神，培養和塑造公司職工的集體榮譽感與使命感，激發他們的干事熱情與活力，引導員工們在日常工作中真抓實干，形成良好的工作作風。要做好“傳幫帶”，積極組織培訓授課，提高職工技能水平。要大力在青年員工中弘揚崇尚勞動的勞模精神，結合軍墾精神宣貫，引導青年員工強化綜合能力提升，在推動企業轉型發展中發揮聰明才智。
座談會活動由公司黨委委員、紀委書記李海峰主持，公司部分黨員還作了交流發言。
